本来每天都没多少新帖子的。感觉这里很多时候都是每次一到放假，就几乎没啥新帖子了。

不是应该反过来，放假才有空来这里吗。为什么感觉放假人就跑了。

群体成分不同吧，没那么多学生在这里。很多MC论坛就符合你说的这样，放假时才人多。

不都是带薪摸鱼吗，周末去玩了干嘛泡论坛

人数本来就不多，我估计注册用户也就300-400人左右，在这里活跃的也就50人左右吧。

我混过很多新兴论坛，基本上全部都是人数达到300-400人左右就长不动了。如果无法突破1000+人左右质变，那么就是慢性死亡。

不知道这里会不会也是这样。

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不过很多地方为了突破注册人数，送徽章，送元老称号。不过只是为了混注册数的，有效活跃数还是不够。部分论坛注册人数1-3W，但是一天也就是1-4个帖子，基本上没啥讨论，人数感和这里也差不多

你说啥，没啥人，你看站长写的/about页面，注册用户1W+人。就问你怕不怕

@帅哥(gfnah3) 别逗了老哥，我们都知道这个页面是拿来给大伙乐呵乐呵的。哈哈今年3月左右才开始内测的，内测群的时候也才100多个人，怎么可能一下子跑到1W人。。。

@BitForge(xxqeir) 拥兵1W,号称100W是吧，气势上不能输。哈哈哈，出门在外气势都是自己给的。

不止哦，你看about页面，还有

> 佚名
> 群星
> Your Name

这三位重量级别知名嘉宾入驻，想想这里的体量就牛批可怕

首先你要明白一件事，论坛核心是因什么而存在的。很明显是因为兴趣而存在的，而非表面的人数而存在的。如果需要热闹的地方，或许社交媒体或许更适合这个场景。

论坛形式早已过去，现在存活的基本上都是垂直领兴趣论坛，而这种变成大型后必然空心化，几乎没有例外。一眼看上去没啥有意思的帖子。尽管发帖依然在不停增长。但是很多老用户看到这种情况早就悄悄跑了

很多论坛后期就是管理层吃了人数,流量的“注意力经济”红利而尝到甜头了看中DAU/MAU以及注册用户数量，想让更多人来而形成影响力而非兴趣本身的进步。甚至欲擒故纵，暗示“内部资料”制造高深+"邀请码"制造稀缺来让更多人注册。

但是用户凭什么在一个不能激起自己兴趣的地方，无偿发帖出教程，帮别人解答。为了论坛内部的“数字名誉”，“徽章”，还是大量回复“大佬厉害”的虚荣加成呢。付出都是双向的：学习知识+付出知识。如果只是付出而学不到任何东西，高质量用户就会离开。

算了，不多bb了

@kanshan(yqqeby) 大佬，深有同感。在很多地方也待过，感觉很多社区变大后，感觉面临的就是冷漠的陌生人感觉。你帮助别人解决问题。而当你需要帮助的时候却没人帮你解答。感觉自己被白嫖了，哎

当初确实很失望，不过后面想想其实也是合理的，你帮的人并非让你积累求助人情的人，或许很多都是问完就走的人。贡献会石沉海底




后来发现很多大社区内部都会自发形成小圈子，只帮圈子内部的。应该是几乎必然的行为，付出对等效应？。

不过某些大论坛管理层为了“流量红利”让新用户增长，大概会禁止"小圈子"行为，如果没有人白白无偿付出，那么几乎很难让新用户去得到福利而形成粘性。让别人继续为陌生的大多数付出而不进行等同的。。。

@星河(5cvtwp) 啊这，我怎么感觉这段话在非指名道姓的内涵影射某个地方。哈哈

社区感觉大致就两种：
1.一种是班级式社区：每年都有毕业离开与新人进入。(不同之处在于，老用户是被技术停滞逼走了，而不是规则赶走)。新人进入与老用户流失平衡，整体技术维持一个平均水平。

2.另一种是团队式社区：团队一起参与一件兴趣，看着这个长大，整体技术讨论也变得越来越高深，老用户愿意停留在这里一起进步。缺点是新用户越来越难融入，根本看不懂。

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如果你要看怎么区分，大致就是看里面的需求文化:教学型需求/求助，还有别人发帖是为了讨论技术还是获取现成答案的


不过，讨论是双向交流，而不是单向解答。很多社区的“鼓励技术讨论 ”实际上早就异化为“要求大佬解答别人问题"。


不过由于班级式容易加入，规模可以扩展的很大，很多社区由于流量红利，都会选中前者。




团队式社区典型的就是 linux mail-list 开发者社区，如果是199x年，在座的各位都能成为maintainer。现在估计不可能了。

卧槽，一觉醒来发现怎么变成大佬指点江山的讨论了。我就是想水一个贴现在都不好意思了，感觉入不了台面